プライバシーポリシー
最終改定日: 2026年7月29日 ／ 施行日: 2026年7月18日
1. 基本方針
株式会社Nightbase（以下「当社」といいます。）は、店舗紹介メディア「ナイトク」、ナイトクMen、ナイトク求人、会員機能、店舗管理機能その他関連サービス（以下「本サービス」といいます。）で取り扱う個人情報その他の利用者情報について、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守します。
2. 取得する情報
当社は、メールアドレス、表示名、認証事業者の識別子その他のアカウント情報、お気に入り店舗およびその履歴、店舗の本人申請に係る申請者情報・権限確認資料・審査履歴、店舗管理者が登録する店舗・求人・担当者情報、有料プラン・請求・決済に関する情報、お問い合わせ内容、IPアドレス、Cookie、端末・ブラウザ情報、アクセス日時、参照元、操作履歴、エラー情報その他本サービスの利用に伴う情報を取得することがあります。
3. 利用目的
当社は、取得した情報を、本人確認、アカウント管理、お気に入り・店舗管理機能の提供、店舗の本人申請と権限審査、掲載情報の審査・更新、有料プランの契約・請求・決済、問い合わせ対応、不正利用・権利侵害の防止、セキュリティ確保、障害調査、利用状況の分析、サービス改善、重要なお知らせ、法令遵守、紛争対応および当社の権利保護のために利用します。
4. 公開される情報
店舗管理者が公開を指示した店舗情報、求人情報、画像、出勤情報その他の情報は一般に公開されます。本人申請資料、非公開の連絡先、認証情報および審査情報は、法令に基づく場合を除き公開しません。利用者は、公開情報に第三者の個人情報または権利侵害情報を含めないものとします。
5. 求人応募・外部サービス
ナイトク求人の電話・LINE等の応募先は掲載店舗または外部事業者が管理します。利用者が応募先へ直接提供した情報は、当該店舗または外部事業者が取得し、そのプライバシーポリシーに従って取り扱います。当社は、応募先へ送信される前の入力情報を本サービス上で取得する場合を除き、利用者と応募先との直接の連絡内容を取得しません。
6. 第三者提供
当社は、本人の同意がある場合、法令に基づく場合、人の生命・身体・財産の保護に必要な場合、公衆衛生または児童の健全な育成の推進に必要な場合、国の機関等への協力が必要な場合、事業承継に伴う場合その他法令で認められる場合を除き、個人データを第三者へ提供しません。決済処理に必要な情報はStripeへ送信される場合があり、その取扱いにはStripeのポリシーが適用されます。
7. 委託・国外での取扱い
当社は、クラウド、データベース、認証、決済、メール配信、監視、アクセス解析、サポートその他本サービスの運営に必要な範囲で、個人情報の取扱いを外部事業者へ委託することがあります。当社は委託先を適切に選定し、必要かつ適切な監督を行います。外国で個人データを取り扱う場合は、法令に従い必要な情報提供その他の措置を講じます。
8. Cookie・アクセス解析
当社は、ログイン状態の維持、設定の保存、セキュリティ、不正利用防止、利用状況の把握、表示速度の計測、エラー検知およびサービス改善のため、Cookieその他の類似技術とアクセス解析を利用することがあります。ブラウザ設定によりCookieを制限できますが、一部機能が利用できなくなる場合があります。
9. 保存期間
当社は、利用目的の達成、契約管理、法令上の保存義務、紛争対応、不正利用防止およびセキュリティ確保に必要な期間、情報を保存します。店舗の本人申請で提出された確認資料は非公開で管理し、店舗との連携解除または退会後1年を目安に削除します。ただし、法令、紛争または不正利用調査のため継続保管が必要な場合を除きます。保存の必要がなくなった情報は、安全な方法で削除または匿名化します。
10. 安全管理措置
当社は、アクセス制御、認証管理、通信の暗号化、権限管理、ログ・監視、バックアップ、委託先管理、従業者への教育その他必要かつ適切な安全管理措置を講じます。安全管理に支障を及ぼさない範囲で、本人からのお求めに応じて措置の詳細を回答します。
11. 開示等の請求・苦情
保有個人データの利用目的の通知、個人データまたは第三者提供記録の開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去または第三者提供停止を希望する場合は、support@nightbase.jpへご連絡ください。本人または正当な代理人であることを確認したうえで、法令に従い対応します。個人情報取扱事業者は株式会社Nightbaseです。所在地は東京都世田谷区南烏山６-３-７ 第２勝栄ビル５F、代表者は内山 嶺治です。個人情報の取扱いに関する苦情も同じ窓口で受け付けます。
12. 未成年者
ナイトクおよびナイトクMenは20歳以上の方を対象とします。未成年者が求人情報を利用し、アカウント登録し、または個人情報を提供する場合は、求人の応募資格および関係法令を確認し、必要に応じて法定代理人の同意を得てください。
13. 本ポリシーの変更
当社は、法令またはサービス内容の変更に応じて本ポリシーを改定できます。重要な変更は、効力発生日までに本サービス、ウェブサイト、電子メールその他適切な方法でお知らせし、法令上同意が必要な場合は当社所定の方法で同意を取得します。